تارودانت بريس 24 - متابعة
تنص مدونة الشغل المغربية على مجموعة من الأفعال التي يمكن أن تُصنف ضمن الأخطاء الجسيمة، والتي قد تخول للمشغل إنهاء عقد الشغل بشكل فوري، مع إمكانية فقدان الأجير لحقه في التعويض، وذلك وفقا للشروط والإجراءات القانونية المنصوص عليها.
ومن بين هذه الحالات، صدور حكم قضائي نهائي بعقوبة حبسية في جريمة تمس الأمانة أو الشرف أو الآداب العامة، إلى جانب إفشاء الأسرار المهنية أو المعلومات الخاصة بالمؤسسة بطريقة تلحق بها ضررا.
كما تشمل الأخطاء الجسيمة ارتكاب السرقة أو خيانة الأمانة داخل المؤسسة، أو الحضور إلى مقر العمل في حالة سكر أو تحت تأثير المخدرات، فضلا عن الاعتداء الجسدي أو اللفظي الخطير، وإثارة الشغب داخل فضاء العمل.
وتضم اللائحة أيضا رفض تنفيذ المهام التي تدخل ضمن الاختصاصات المحددة في عقد الشغل دون مبرر قانوني، والإهمال الجسيم أو الإتلاف المتعمد لممتلكات المؤسسة، إلى جانب مخالفة تعليمات الصحة والسلامة المهنية أو التغيب عن العمل دون مبرر مشروع.
وفي حالات النزاع، ينصح المختصون بالاحتفاظ بكل وسائل الإثبات، مثل الشهادات الطبية، أو الأذونات المكتوبة، أو المراسلات مع المشغل، كما يوصى بتوثيق أي منع من الالتحاق بالعمل بواسطة مفوض قضائي أو أي وسيلة إثبات قانونية لتفادي اعتبار الأجير في حالة غياب غير مبرر.
taroudant press 24 - جريدة تارودانت بريس 24 الإخبارية
taroudantpress.com
https://www.taroudantpress.com
taroudant press 24 - جريدة تارودانت بريس 24 الإخبارية · أخبار تارودانت · أكادير والجهة · أخبار جهوية · سياسة · مجتمع · شؤون قانونية.
