المرصد الوطني للتنمية البشرية يؤكد على بناء نموذج إداري دامج للأشخاص في وضعية إعاقة
جريدة تارودانت بريس الإلكترونية
أكد عثمان كاير، رئيس المرصد الوطني للتنمية البشرية، على ضرورة تطوير نموذج إداري يضمن الولوج الفعلي والشامل للأشخاص في وضعية إعاقة، وذلك خلال لقاء خصص لتقديم نتائج دراسة حول “المرتفقون في وضعية إعاقة.. شروط الولوج المرفقي والإدماج الإداري”.
وأظهرت الدراسة تفاوتاً في مستوى الولوج الفيزيائي والرقمي بالإدارات العمومية، رغم تسجيل بعض التقدم في تبسيط المساطر وتكييف الخدمات، فيما لا تتوفر سوى 26٪ من المؤسسات على توجيهات مكتوبة لتأطير هذا المجال. وأكد كاير أن الوعي بأهمية اعتماد تدابير تيسيرية في تزايد داخل الإدارات، لكنه دعا إلى تعزيز هذه الجهود بشكل مستمر.
وشملت التوصيات المقدمة تطوير الولوج الفيزيائي والرقمي، تكريس التأطير التنظيمي، الاستثمار في الموارد البشرية، وضمان مشاركة الأشخاص في وضعية إعاقة وممثليهم في بلورة السياسات العمومية، انسجاماً مع التوجيهات الملكية للاندماج الكامل والعيش الكريم.
كلمات دلالية: المغرب، الأشخاص في وضعية إعاقة، الولوج المرفقي، الإدماج الإداري، المرصد الوطني للتنمية البشرية، السياسات العمومية، حقوق الإنسان، taroudant press