فن إدارة الاستقالات مفتاح التوازن المهني بالمؤسسات المغربية
جريدة تارودانت بريس الإلكترونية
أكد ذ. محمد المعاشي، الباحث والخبير في تشريع الشغل والعلاقات المهنية، أن الاستقالة تشكل لحظة دقيقة وحساسة داخل علاقة العمل، حيث تختبر حرية الإرادة وتوازن الحقوق والواجبات، وتعكس مستوى نضج إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات.
وأشار المعاشي إلى أن غالبية نزاعات الشغل لا تنشأ عن خروقات قانونية مباشرة، بل عن سوء تدبير مرحلة إنهاء العلاقة المهنية، أو ضعف التوثيق وغياب المساطر الواضحة، ما قد يؤدي إلى تأويلات ونزاعات قانونية. وأضاف أن الاستقالة التي تُفرض على الأجير تحت ضغط مباشر أو غير معلن قد تفقد شرعيتها القانونية، وقد يعيد القضاء تصنيفها كفصل تعسفي مع التعويضات المترتبة عنه.
وشدد المعاشي على أن التوثيق المنهجي والتخطيط المسبق لكل مرحلة من الاستقالة، ووضع مساطر واضحة، يسهم في تقليل النزاعات وحفظ حقوق الأجير والمقاولة على حد سواء، مؤكداً أن نجاح أي مؤسسة في هذا المجال يعكس قدرتها على الجمع بين الإنسانية والتنظيم.