تعزيز الكفاءة وتحسين التقييمات: وزارة الداخلية تعلن حركة انتقالية لرجال السلطة
بقلم: عزيز بن الفقيه
عن جريدة تارودانت 24 الالكترونية
أعلنت وزارة الداخلية عن خطوة هامة تهم رجال السلطة في المملكة، حيث تم الإعلان عن حركة انتقالية تشمل 1116 موظفًا من الإدارة الترابية. يأتي هذا الإجراء في إطار سعي الوزارة لتعزيز الكفاءة وتحسين التقييمات الشاملة لأداء العاملين.
الحقائق:
📋 حركة انتقالية هامة: أعلنت وزارة الداخلية عن حركة انتقالية تشمل 1116 موظفًا من رجال السلطة. يهدف هذا القرار إلى تحسين تنظيم الإدارة الترابية وتطويرها بما يتواءم مع متطلبات العمل الحديثة.
📊 تمثل 25% من موظفي الإدارة الترابية: يُمثل عدد المنتقلين 25% من إجمالي عدد موظفي الإدارة الترابية، مما يظهر أهمية هذه الحركة وتأثيرها على الهيكل التنظيمي للجهات الإدارية.
👩💼 نظام المواكبة والتقييم الشامل: تم تطبيق نظام المواكبة والتقييم الشامل بـ 360 درجة لتحسين تقييم أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم وكفاءاتهم. هذا النهج يسهم في تحفيز العاملين وتعزيز الأداء المؤسسي.
👩🎓 الفائدة العملية: استفاد 640 رجلًا وامرأة من هذا النظام خلال العام الحالي، مما يؤكد على الفائدة العملية لتطبيق نهج التقييم الشامل.
📈 ترقية الموظفين: نتجت الحركة الانتقالية عن ترقية 160 رجلًا وامرأة في المهام الإدارية، مما يعكس التفاعل الإيجابي مع هذا النهج الجديد في تطوير الكوادر.
🏢 إغناء الإدارة الترابية: قامت الوزارة بإغناء الإدارة الترابية بـ 124 خريجًا وخريجة جديدة من المعهد الملكي للإدارة الترابية، وهذا يعزز من تنويع الكفاءات والمهارات في الجهات الإدارية.
🔑 الهدف من الحركة: يهدف هذا القرار إلى تكريس مقاربة ناجعة لتحسين تدبير الموارد البشرية وتعزيز الحكامة الترابية الجيدة، وذلك لتحقيق أداء أفضل في خدمة المواطنين وتحقيق التنمية المستدامة.
تأتي هذه الحركة الانتقالية في إطار التحسين المستمر وتحقيق التطوير المؤسسي، ونأمل أن تسهم في تحقيق التحسينات المرجوة وتعزيز جودة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين.